Gleich vorweg: wenn Sie beim Bewerbungsgespräch mehr Redezeit verbuchen als der oder die BewerberIn, werden viele wichtige Informationen und Eindrücke als Ihre Entscheidungsgrundlagen nicht zur Verfügung stehen. Darum der Tipp: Lassen Sie reden! Wie das am besten gelingt? Einfach durch gezieltes (und gerne auch spontanes) FRAGEN. Fragen sind generell das Wundermittel in der Kommunikation: man […]